reportar accidente de trabajo No hay más de un misterio
reportar accidente de trabajo No hay más de un misterio
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Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
Mantenimiento de equipos y maquinaria: Realizar de forma regular el mantenimiento y la revisión de los equipos y la maquinaria utilizados en el trabajo, para apuntalar su correcto funcionamiento y advertir posibles accidentes.
Sin bloqueo, cuando la imprudencia deriva de la confianza que tiene el trabajador por la habitualidad de sus funciones se considerará profesional, lo que sí permite que el accidente se califique como “de trabajo”.
La misma consideración tendrá el accidente que se sufra durante una tarea espontánea cuyo objetivo sea el buen funcionamiento de la empresa, como la extensión de la día para realizar alguna reparación o rescatar un entendimiento.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que no todos los accidentes que se produzcan mientras se estén desempeñando un puesto de trabajo pueden ser calificados como accidentes laborales.
Accidentes de cargos electivos de carácter sindical: Son los sufridos con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, Figuraí como los accidentes ocurridos al ir o retornar del punto en que se ejercen las funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS).
Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art. 115.4 b, LGSS): se considera Imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado accidente de trabajo ejemplo de forma contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el empresario de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene.
No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La derecho ha considerado que no puntada para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es sitio de trabajo a estos pertenencias, o en la obra, sino que el término admitido de tiempo de trabajo contiene una significación que es accidente de trabajo más concreta, referida a la indigencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
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Además, los accidentes laborales igualmente pueden afectar negativamente la incremento de las empresas y el rendimiento de los trabajadores. Es por ello que es fundamental para las empresas implementar medidas de seguridad y prevención de accidentes, así como contar con seguros adecuados para proteger tanto a los trabajadores como a la empresa.
Accidentes por objetos en movimiento: Son aquellos accidentes que se producen por el impacto de objetos en movimiento, como caída accidente de trabajo ley 1562 de 2012 de herramientas, desprendimiento de materiales o colisiones con maquinaria.
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Por otra parte, la empresa tiene la obligación de investigar el accidente para determinar las causas y tomar medidas para evitar que se repita en el futuro.
Las segundas son las que guardan relación con el trabajo. Como tales, no quedan tan protegidas. Se limitan, así a prestaciones y pensiones que compensan las rentas del trabajo que el empleado no puede percibir por estar impedido para prestar sus servicios.